Wie ist Juran Home -Behandlung
In den letzten Jahren wurde der Wettbewerb in der Heimmöglichkeitenbranche immer heftiger. Als bekannte Marke für Haushaltsmöglichkeiten in China ist die Arbeitnehmerbehandlung von Juren Home in den Mittelpunkt der Arbeitssuchenden geworden. In diesem Artikel wird das Gehalt und die Leistungen von Juran Home, die Arbeitsumgebung und die Bewertung der Mitarbeiter durch beliebte Themen und strukturierte Daten im gesamten Netzwerk in den letzten 10 Tagen analysiert, um die Behandlung vollständig zu verstehen.
1. Analyse des Gehaltsniveaus von Juran Home
Laut den jüngsten Daten zur Rekrutierungsplattform und dem Feedback der Mitarbeiter ist das Gehaltsniveau von Juran Home stark auf Position und Region unterschiedlich. Im Folgenden finden Sie die Gehaltsbereiche für einige Kernpositionen:
| Post | Gehaltsspanne (monatliches Gehalt) | Regionale Referenz |
|---|---|---|
| Vertriebsberater | 4000-8000 Yuan | Erststädte |
| Designer | 6000-12000 Yuan | Neue Städte in der ersten Stufe |
| Geschäftsleiter | 10.000-20.000 Yuan | Nationaler Durchschnitt |
| Logistikspezialist | 3500-6000 Yuan | Städte der zweiten und dritten Stufe |
HINWEIS: Das Gehalt beinhaltet grundlegende Gehalts- und Leistungskommissionen, und Verkaufspositionen schwanken erheblich.
2. Liste der Leistungen der Mitarbeiter
Juran Home bietet den Mitarbeitern die folgenden Vorteile:
| Leistungstyp | Spezifischer Inhalt | Deckungsverhältnis |
|---|---|---|
| Fünf Versicherungen und ein Fonds | Bezahlen basierend auf der tatsächlichen Gehaltsbasis | 100% |
| Urlaubsvorteile | Einkaufskarte/Geschenk (im Wert von RMB 300-800) | 90% |
| Jährliche körperliche Untersuchung | Standardpaket für Krankenhäuser der Klasse A | Management 100% |
| Mitarbeiterrabatte | 50% Rabatt in Store-Produkte | Alle Mitarbeiter |
3. Arbeitsintensität und Promotion Space
1.Arbeitszeit:In den meisten Geschäften werden Schichten implementiert, wobei Morgenschichten von 9:00 bis 18:00 Uhr, Abendschichten von 12:00 bis 21:00 Uhr und monatliche Pausen von 4-6 Tagen.
2.Überstundensituation:Überstunden sind während des Beförderungszeitraums üblich, aber Sie können eine Wiederaufnahme des Urlaubs oder der Überstundenbezahlung beantragen (berechnet bei 150% des Gehalts).
3.Werbeweg:
| Verkaufssequenz | Berater → Vorgesetzter → Store Manager → Regionalmanager |
| Designsequenz | Assistent Designer → Chefdesigner → Designdirektor |
4.. Auszüge realer Mitarbeiterbewertungen
1.Positive Bewertung:
"Das Trainingssystem des Unternehmens ist perfekt und 3 professionelle Schulungen werden innerhalb eines halben Jahres abgeschlossen" (von Boss Direct Recruitment User)
"Das Management ist bereit, den neuen Mitarbeitern eine Chance zu geben und 8 Monate lang zum Teamleiter befördert zu werden" (anonyme Antwort von Zhihu)
2.Negatives Feedback:
"Vierteljährliche Leistungsindikatoren stehen unter großem Druck, und die Leistung wird abgezogen, wenn sie nicht abgeschlossen sind" (Maimai -Diskussionsbeitrag)
"Die Logistikabteilung wird langsam gefördert und benötigt mehr als 3 Jahre Qualifikation" (Kanzhun.com Evaluation)
5. Die jüngste Politik von Juran Home im Jahr 2023
Laut Insidern hat das Unternehmen kürzlich zwei neue Vorteile gestartet:
- -Wohnungssubventionen:Frische Absolventen können einen monatlichen Mietzuschuss von 800-1500 Yuan beantragen (begrenzt auf die ersten 12 Monate)
- -Bildungsverbesserungsplan:Erstattung von 50% der Ausgaben für die Arbeit am Arbeitsplatz (3-Jahres-Dienstleistungsvereinbarung ist erforderlich)
Zusammenfassen:Die Behandlung von Juran Home befindet sich auf der oberen und höheren Ebene in der Heimmöglichkeitenindustrie mit hoher Umsatzelastizität in den Verkaufspositionen, die für junge Menschen mit Motivation geeignet sind. Logistikpositionen sind stark stabil, aber langsamer, um voranzukommen. Arbeitssuchende wird empfohlen, geeignete Positionen aufgrund ihrer Karrierepläne auszuwählen.
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